Dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình thế hệ tiếp theo

Quản lý sẵn sàng cho tương lai Ngày mai Những người có tầm nhìn trong doanh nghiệp gia đình.

Hãy bước ra khỏi cái bóng của người sáng lập và tạo dựng nền tảng ảnh hưởng của riêng bạn. Chương trình Meta-System Leadership Circle™ là một hành trình kéo dài 9 tháng nhằm kết nối Bản thân, Gia đình, Doanh nghiệp và Di sản Chung mà bạn có trách nhiệm gìn giữ.
Trò chuyện trực tiếp
Các phòng thí nghiệm chuyên sâu được tuyển chọn kỹ lưỡng với những người sáng lập, nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo và các chuyên gia hệ thống từ khắp ASEAN.
Một nhóm được tuyển chọn kỹ lưỡng dành cho những người kế nhiệm thế hệ tiếp theo đang thực hiện quá trình chuyển đổi đầy rủi ro trên khắp Việt Nam và ASEAN.
Bối cảnh

Thử thách thế hệ tiếp theo

Một sự chuyển đổi lặng lẽ nhưng sâu sắc

Trọng tâm của hành trình này không chỉ xoay quanh vấn đề thừa kế và bảo vệ tài sản. Nó còn xoay quanh kiến trúc nội tại của di sản: những giá trị, tầm nhìn và mối quan hệ sẽ quyết định sự tái sinh hay tan rã của doanh nghiệp gia đình.

Trên khắp châu Á, đặc biệt là tại Việt Nam, những người sáng lập phong trào Đổi Mới đang hướng đến tương lai. Bạn mang trong mình những kỳ vọng của họ — và cả những khát vọng của chính bạn.

Bạn đang sống trong bối cảnh VUCA, nơi nền tảng kinh doanh đang bị thử thách và các chuẩn mực đang bị thách thức. Đồng thời, một cuộc chuyển giao tài sản, quyền sở hữu và trách nhiệm khổng lồ đang diễn ra.

Với tư cách là thế hệ tiếp theo, bạn được yêu cầu: 

tôn vinh di sản trong khi ứng phó với thực tế đầy biến động và mục đích sống của riêng bạn
cân bằng giữa lòng hiếu thảo với sự độc lập và quyền tự chủ
giữ cho hệ thống "gia đình lớn" và "gia đình nhỏ" luôn căng thẳng
Mang theo những kỳ vọng mà không có lộ trình rõ ràng để tạo ảnh hưởng.

Những chuyển đổi này không chỉ mang tính kỹ thuật hay tài chính. Chúng mang tính cảm xúc, quan hệ và mang tính hệ thống sâu sắc.

Bạn đã sẵn sàng khám phá hành trình lãnh đạo siêu hệ thống của mình chưa?

Nhiều hơn
85%
của các doanh nghiệp trên toàn cầu là doanh nghiệp gia đình và nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với thách thức quan trọng nhất từ trước đến nay:
Lời mời của chúng tôi

Một không gian tạo sinh,
Không phải một nhóm kết nối khác

Meta-System Leadership Circle™ (MSLC) là một hành trình học tập kéo dài 9 tháng, chỉ dành cho những người được mời, nhằm hướng đến các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo của các doanh nghiệp gia đình.

Chúng tôi không cung cấp giải pháp tạo động lực tức thời. Chúng tôi cũng không xây dựng một câu lạc bộ xã hội hay kinh doanh. Đã có đủ những câu lạc bộ như vậy ngoài kia rồi.

MSLC là một không gian được tổ chức có chủ đích để suy nghĩ, khám phá, thử nghiệm và áp dụng một loại hiểu biết khác: một cách nhìn siêu hệ thống về Bản thân, Gia đình và Doanh nghiệp trong một hệ thống sống.

Chuyển từ bóng tối sang quản lý doanh nghiệp gia đình.
Giải mã những "bóng tối" vô hình của di sản và xung đột.
Khám phá nền tảng tác động của riêng bạn, bao gồm hoạt động từ thiện và đổi mới.
Hãy neo quyết định của bạn vào một di sản chung, bền vững thay vì sự hòa hợp ngắn hạn.
Chuyển đổi

Từ mơ hồ đến rõ ràng

Công việc của MSLC là biến căng thẳng không nói ra thành sự quản lý thực tế trên ba lĩnh vực: Bản sắc, Ảnh hưởng và Tính toàn vẹn.
01

Danh tính

Trước

""Tôi đang đi dưới bóng của những người đi trước.""

Sau đó

""Tôi tìm thấy tiếng nói và cách thể hiện riêng của mình trong gia đình, công việc kinh doanh và xã hội — dựa trên các giá trị của bản thân, chứ không chỉ dựa vào họ của tôi.""

02

Tính toàn vẹn

Trước

""Tôi tránh những cuộc trò chuyện khó khăn để giữ hòa khí, nhưng căng thẳng vẫn còn đó và lòng tin dần bị xói mòn.""

Sau đó

""Tôi hiểu rõ nguồn gốc của các xung đột và sự thiếu tin tưởng, và có thể tạo ra giải pháp và sự đồng thuận hướng tới một tương lai chung — Hiệu ứng Tổ ong trong thực tiễn.""

03

Sự va chạm

Trước

""Tôi có chức danh, nhưng ảnh hưởng lại hạn chế. Tôi thiếu lộ trình để thay đổi truyền thống.""

Sau đó

""Tôi có được những công cụ để cân bằng giữa truyền thống và sự đổi mới, dựa trên sự nhạy bén trong kinh doanh, khả năng lắng nghe hiệu quả và tư duy toàn diện.""

Lên kế hoạch cho di sản của bạn
Đây là lý do Next-Gen Lab™ ra đời.
Để trang bị, trao quyền và phát triển bạn.
Di sản chung
(Lộ trình xuyên thế hệ)
Chúng tôi làm việc tại giao điểm của ba lĩnh vực này — nơi các cuộc trò chuyện khó khăn, các quyết định quan trọng và các câu hỏi về bản sắc hội tụ.

Trong MSLC, bạn sẽ học cách giải mã ba hệ thống con phụ thuộc lẫn nhau và các mô hình của chúng:

Doanh nghiệp — hiệu suất, quản trị, quyền sở hữu và lựa chọn chiến lược.

Gia đình — vai trò, lòng trung thành, kỳ vọng và mối quan hệ “gia đình lớn và nhỏ”.

Cá nhân — kiến trúc bên trong của bạn về các giá trị, nỗi sợ hãi, tham vọng và tiếng gọi.

Thông qua các trường hợp, phản ánh và đối thoại trực tiếp, bạn thực hành tư duy toàn diện: từ chia sẻ lợi nhuận đến chia sẻ tiến độ; từ thành công cá nhân đến thành công chung, bền vững.

 

Bạn cũng xây dựng các kỹ năng thực tế cho giao tiếp có tầm quan trọng cao và giải quyết xung đột, để di sản có thể được đổi mới thay vì bị đóng băng ở thế hệ trước.

Hành trình

Kiến trúc bản thân trong 9 tháng

Trải dài trong 18 ngày làm việc chuyên sâu trong cộng đồng, MSLC trải qua ba giai đoạn có chủ đích.

1

SSCA Thế hệ tiếp theo

3 tháng

Sự thành lập: Kết thúc bằng một tầm nhìn và sự hiểu biết cá nhân về Hệ thống Gia đình.

Tìm hiểu thêm
2

MSLC Ph1

3 tháng

Tầm nhìn xa: Kết thúc bằng một tương lai chung và sự hiểu biết về hoạt động từ thiện.

Tìm hiểu thêm
3

MSLC Ph2

3 tháng

Công thức: Kết thúc bằng vòng tròn gia đình và sự thấu hiểu về những bước tiếp theo.

Tìm hiểu thêm

Lập bản đồ Hệ thống & Bản thân
Làm rõ những động lực hữu hình và vô hình trong doanh nghiệp gia đình bạn. Làm rõ vị trí, vai trò và cấu trúc nội tại hiện tại của bạn với tư cách là thế hệ tiếp theo.

Tầm nhìn / Giá trị / Di sản

7 Video

Kịch bản lãnh đạo
Làm việc với nhiều kịch bản khác nhau cho tương lai của gia đình và doanh nghiệp. Khám phá những tình huống khó xử và sự đánh đổi, thực hành lãnh đạo siêu hệ thống trong các trường hợp thực tế.

Doanh nghiệp gia đình

8 Video
Tiểu sử

Chris Freund là người tiên phong trong lĩnh vực đầu tư dựa trên giá trị tại Việt Nam. Là người sáng lập Mekong Capital, ông hỗ trợ các công ty tăng trưởng nhanh chóng dẫn đầu bằng mục đích, văn hóa và sự chuyển đổi. Những đóng góp của ông đã định hình lại diện mạo ngành đầu tư vốn tư nhân tại Việt Nam – thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nuôi dưỡng một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp có tầm ảnh hưởng và ý thức trách nhiệm.

Lộ trình quản lý doanh nghiệp
Thiết kế lộ trình quản lý tích hợp nguyện vọng, kỳ vọng của gia đình và nhu cầu của doanh nghiệp vào các thử nghiệm, cuộc trò chuyện và cam kết cụ thể.

Tác động / Từ thiện

5 Video
Hôn ước

Mang tính cá nhân, có mục đích và mang tính tham gia

Khách hàng của chúng tôi nói gì
Liên hệ

Bạn đã sẵn sàng khám phá hành trình lãnh đạo siêu hệ thống của mình chưa?

Hãy chia sẻ một vài chi tiết và chúng tôi sẽ mời bạn tham gia một cuộc trò chuyện riêng để tìm hiểu về bối cảnh, mục tiêu và mức độ phù hợp của bạn với Nhóm Lãnh đạo Hệ thống Siêu cấp™ (Meta-System Leadership Circle™).
Lên lịch tư vấn miễn phí

Bằng cách gửi biểu mẫu này, bạn đồng ý với chúng tôi Chính sách bảo mật. Talent Leadership Crucible có thể liên hệ với bạn qua email hoặc điện thoại để lên lịch hẹn hoặc phục vụ mục đích tiếp thị.

Khoa

Được hướng dẫn bởi Trí tuệ và Kinh nghiệm

MSLC được điều hành và dẫn dắt bởi các học viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp gia đình ASEAN trong gần hai thập kỷ.
Người sáng lập TLC, Đồng sáng lập Impact Velocity, Cố vấn/Huấn luyện viên doanh nghiệp gia đình và Nhà đầu tư thiên thần.

Tiến sĩ Ramesh Ramachandra

Nhà sáng lập và Giám đốc Điều hành của Talent Leadership Crucible. Chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh gia đình với hàng thập kỷ kinh nghiệm trong giải quyết xung đột, lập kế hoạch kế nhiệm và đào tạo thế hệ tiếp theo.

Cô chuyên xây dựng tương lai xuyên thế hệ và di sản bền vững. Là tác giả của một số cuốn sách về tinh thần khởi nghiệp từ năm 2003, cô đồng tổ chức chương trình "Thriving in the Age of Disruption" và "The Mastery Effect Podcast" (đồng dẫn chương trình với Poorani Thanusha). Cô hỗ trợ huấn luyện cá nhân 1-1 cho gia đình và đồng hỗ trợ các can thiệp gia đình được thiết kế riêng với Poorani.

Chuyên gia tư vấn và điều phối viên chính, TLC và Đồng sáng lập Impact Velocity.

Poorani Thanusha

Hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển con người và chuyển đổi tập thể. Bà là nhà thiết kế của Khung Lợi thế Tập thể™, giúp chuyển đổi nhận thức từ cấp độ cá nhân sang cấp độ hệ thống. Bà là Đồng sáng lập Impact Velocity và Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Hiệp hội Học tập Tổ chức Toàn cầu (SOL).

Là người hướng dẫn chính cho chương trình Next Gen SSCA (chuyên sâu 3 ngày) và Next Gen Lab 2026 (chương trình 9 tháng). Đồng hành cùng Tiến sĩ Ramesh trong các chương trình can thiệp gia đình được thiết kế riêng, hướng dẫn các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo hướng tới thành công bền vững.

Luôn dẫn đầu.

Đăng ký để nhận thông tin chuyên sâu từ chuyên gia.

Bạn có thể hủy đăng ký bất cứ lúc nào bằng cách sử dụng liên kết ở chân trang email của chúng tôi. Xem Chính sách bảo mật.